Hantera negativa gränsöverskridande arbetssätt och attityder permanent samt utveckla och implementera ett sunt arbetsklimat i privata, statliga och kommunala bolag.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 237 | 602 | 318 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -19 | 53 | -141 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -46 | 27 | -166 |
Årets resultat (tkr) | -46 | 27 | -166 |
Summa tillgångar (tkr) | 288 | 220 | 244 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 237 | 602 | 318 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -19 | 53 | -141 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -46 | 27 | -166 |
Årets resultat (tkr) | -46 | 27 | -166 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 28 | 56 | 84 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 260 | 164 | 160 |
Tillgångar (tkr) | 288 | 220 | 244 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | -210 | -355 | -382 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 266 | 305 | 408 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 231 | 270 | 219 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 288 | 220 | 244 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 237 | 602 | 318 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -8.0% | 8.8% | -44.3% |
Soliditet | -72.9% | -161.4% | -156.6% |
Kassalikviditet | 112.5% | 60.7% | 73.1% |
Hantera negativa gränsöverskridande arbetssätt och attityder permanent samt utveckla och implementera ett sunt arbetsklimat i privata, statliga och kommunala bolag.